根据工作需要，陕西道奇人力资源管理有限公司受用人单位委托，面向社会公开招聘派遣制工作人员。本次招聘岗位2个，共计工作人员4名，具体招聘公告如下：

一、招聘岗位人数及任职条件

（一）岗位名称：办公室文员

拟招聘人数：2人

岗位职责：

1.负责各项管理规章制度的执行监督，办公设备管理等日常行政事务工作；

2.按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理；

3.负责文件排版、印制、收集、归档整理；

4.配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草；

5.按时完成上级交办的各项工作。

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，文秘类专业优先；

2.年龄：35岁以内；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

4.具有较强的文字综合能力，熟悉公文写作格式，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公自动化软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先；

5.熟悉办公室管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。

 

（二）岗位名称：专职行政司机

拟招聘人数：2人

岗位职责：

1.负责接受*、办公室的工作事务用车派遣；

2.负责协助车辆管理、办理车辆有关的一切手续事务；

3.负责对车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据的记录保存；

4.负责车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理；

5.负责事故、故障车辆的维修与保险理赔、验收等工作事务；

6.会电脑，可操作基础的Excel表格，负责填写车辆有关报销事宜；

7.对不爱护车辆以及卫生的行为予以制止、批评；

8.每天保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；

9.完成上级交办的工作。

岗位要求：

1.驾龄3年及以上，C1以上机动车驾照，会开手动挡；

2.年龄：21—45周岁，大专及以上学历；

3.普通话标准，五官端正，着装后外漏皮肤无明显伤疤、纹身；

4.无交通肇事犯罪记录、无危险驾驶犯罪记录、无犯罪记录、无刑事拘留、无案底；

5.无酒后驾驶记录、无不良嗜好、无重大疾病及慢性病；

6.3年内无重大交通事故、3个记分周期内无记满12分记录；

7.为人正直，保守工作相关信息。

二、应聘人员基本条件

（一）基本条件

1.思想道德:政治立场坚定，品行端正，拥护***，具有较高的思想政治觉悟，遵守*法律和法规；

2.身体条件:身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.能力素质:热爱社会服务工作，具有正义感和责任心，具有一定的沟通协调能力和执行力，以及较强的吃苦耐劳精神和良好的职业道德；

（二）具有下列情形之一的，不得报考及聘用

1.近三年，参加机关事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为，有较为严重的个人不良信用记录的；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害**活动的；

6.其他不适合本次招聘岗位工作要求的。

三、招聘程序

发布公告→网络报名→线上资格审查→面试→体检→综合考察→录用

（一）网络报名

1.报名时间：2022年7月8日--2022年7月13日

2.报名方式：

下载《陕西道奇派遣制员工招聘报名表》(见文末附件1)，修改文件名称为：“岗位-姓名”（照片插入表内）格式，重命名后以附件形式发送至指定邮箱（daoqihr@163.com），报名邮件主题与报名表名称保持一致（例：办公室文员-张三）。所留电话号码应准确无误，*联系到本人。

（二）资格审查

1.资格审查时间:2022年7月6日-2022年7月13日17点截止；

2.资格审查方式:因疫情原因本次进行线上资格审查，报名后扫描下方二维码进行信息填写及资料上传；（点击文末附件2进行资料提交）

3.资格审查提交相关材料：

①学历学位证书扫描件（留学回国人员需提供教育部*留学服务中心出具的境外学历*书）；

②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

③个人征信报告；

资格审查不合格者不能进入面试环节，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确，应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格，对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括面试、体检、综合考察及试用期期间。

（三）面试

面试时间、地点：根据招聘安排另行通知。

（四）体检

1.体检时间和地点另行通知；

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准；

4.体检不合格者，取消录用资格，按面试成绩依次等额递补。

（五）综合考察

1.调查项目：有无犯罪记录；

2.个人信息真实性、履职能力及现实表现情况；

3.综合考察不合格的，取消录用资格，按综合成绩依次等额递补。

（六）录用

应聘者经各环节考察合格后，按有关规定对符合录用条件的应聘者办理相关录用手续。

四、相关事宜

1.本次招聘的录用人员采用劳务派遣方式用工，试用期2个月，与陕西道奇人力资源管理有限公司签订劳动合同；

2.薪资待遇：入职后按照*相关规定缴纳五险一金；根据个人学历及实际工作经历情况执行用工单位派遣员工薪酬标准；

3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗。

4.报名咨询电话：

029-62931555

 

 

附件1：《陕西道奇派遣制员工招聘报名表》202207080327591528.xls

附件2：线上资格审查资料提交